EMPRESA Y ÉTICA PROFESIONAL
Actividad 1: investigar
y publicar un blog.
1. La
empresa
1.1-
Concepto de empresa y tipos de empresa: El concepto de empresa refiere a una organización o institución, que se dedica
a la producción o prestación de bienes o servicios que son demandados por los
consumidores; obteniendo de esta actividad un rédito económico, es decir, una
ganancia. Para el correcto desempeño de la producción estas se basan en
planificaciones previamente definidas, estrategias determinadas por el equipo
de trabajo.
Los tipo de
empresa son los siguientes:
Empresario
individual (autónomo), Emprendedor de
Responsabilidad Limitada, Comunidad de
bienes, Sociedad Civil,
Sociedad
Colectiva, Sociedad
Comanditaria Simple, Sociedad de
Responsabilidad Limitada, Sociedad
limitada de formación sucesiva, Sociedad
limitada Nueva empresa entre otras.
1.2-
Características de las empresas
por el origen de su capital:
Empresa privada:
1.-Los particulares invierten capital con el fin
de obtener ganancias.
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2.-La toma de decisiones se realiza según el
objetivo de la ganancia. 3.-Considerando los riesgos y el mercado al
cual se dirige la producción.
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4.-Los empresarios deben evaluar la competencia y
realizar lo prioritario de acuerdo al principio de racionalidad económica.
Empresa pública:
1.-El Estado invierte capital con el fin de satisfacer las necesidades
sociales.
2.-La finalidad de las empresas no es obtener ganancias sino
satisfacer necesidades sociales, aunque no deben perder de vista el principio
de racionalidad económica.
3.-Muchas de estas empresas no tienen competencia por lo cual forman
verdaderos monopolios.
4.-Se ubican principalmente en el sector servicios, especialmente en
la infraestructura económica.
Empresas mixtas:
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Actividad 2
Investigar en Internet:
1. ¿Qué es
una misión, visión y valores en una empresa? Y dar 3 ejemplos de cada una.
Misión: Es una declaración duradera del propósito de
esta.
Ejemplo: Google, organizar información del mundo y lograr
que sea útil.
Nike, tener creatividad para cada diseño.
Visión: Describe hacia donde se dirige la empresa.
Ejemplo: Coca Cola, necesita conseguir la misma
sustentabilidad, cualidad y crecimiento en ambos ámbitos.
Google, honestidad, orientación al resultado.
Valores: consisten en establecer las prioridades
principios límites y criterios éticos y morales que van a regir el día a día.
Ejemplo: Coca Cola, liderazgo, colaboración e integridad.
Google, honestidad y orientación al resultado.
2. ¿Qué
es el objetivo en una empresa? Y dar tres ejemplos de objetivos a corto,
mediano y largo plazo.
Objetivo de
una empresa:
Son los resultados, situaciones o estados que una empresa pretende alcanzar
Ejemplo: Superar el margen anual de ventas estipulado
al menos 50%.
Convertiste en unas de las marcas líderes en el mercado nacional.
Superar a la competencia en ventas dentro del mercado on-line
3. ¿Qué
es un organigrama y tipos de organigrama?
Organigrama: Es la representación gráfica
de la estructura de una empresa o cualquier otra organización.
Tipos de organigrama:
por su
naturaleza, por su finalidad, por su ámbito, por su contenido, por su presentación
o disposición gráfica.
4. Funciones
del departamento de compra, ventas, finanzas, recursos humanos, producción y
almacenista.
Compra: Se encargan de estudiar las
tendencias del mercado, analizar los envíos de los proveedores y mantener al mínimo
los inventarios.
Ventas: Se encargan del establecimiento
de objetivos, planificación de la distribución, el producto y el precio,
servicio al cliente y las promociones.
Finanzas: Su función es registrar operaciones
contables y datos financieros, planificar la información registrada, además de
controlar las operaciones ejecutadas.
Recursos
humanos: Se
encargan en la gestión administrativa de personal, el reclutamiento de
personal, formación profesional, relaciones laborales y la evaluación del
desempeño.
Producción: Su ocupación es identificar
los insumos necesarios en el proceso productivo, planificar la producción,
minimizar los costes de producción, además de mejorar e innovar.
Gerente general: El gerente
general se encarga de planificar, organizar, controlar, desarrollar y liderar a
toda la empresa.
ACTIVIDAD #3
Realizar una relatoría de lo aprendido:
ACTIVIDAD #3
Realizar una relatoría de lo aprendido:
El concepto de empresa y en cuantas y de qué manera se
clasifican las empresas
Las características de las empresas basándonos en su origen
de capital y su tamaño.
También que es la misión, la visión y los valores de una
empresa.
Los objetivos de una empresa a corto, mediano y largo plazo
además de que es un organigrama y sus tipos.
De que se encargan los departamentos de ventas, compras, producción,
finanzas, recursos humanos y el gerente general.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
Que
celebran por una parte la persona física/moral denominada
“Empresas el
ansioso” representada por el r. Isaac Valdenegro Ruiz a quien en lo sucesivo se
le denominara para efectos de este contrato como “EL PATRON”, y por la otra el
Sr. Ricardo Antonio Gómez Palacios. A quien se denominara como “EL TRABAJADOR”,
quienes están conforme en sujetarse a las cláusulas que más delante se
señalaran, así como en las siguientes
DECLARACIONES
1.
El patrón
manifiesta ser persona física/moral legalmente constituida conforme a las
leyes, con el objetivo social _procesador de mermelada_ y con domicilio ubicado
en amapola #24, barrio nuevo, de la ciudad de Silao gto.
2.
El trabajador, declara llamarse como ha
quedado escrito, de 15 años de edad, sexo: masculino, estado civil: soltero, y
con domicilio ubicado en : vía de Guanajuato #13, de la ciudad de Silao gto.
SEGUNDA. El trabajador prestara sus servicios al patrón con el puesto de
AYUDANTE DE COCINA en el domicilio del patrón ante citado, y percibirá como
salario diario la cantidad de $400 ( cuatrocientos)
TERCERA. Las partes convienen que el trabajador Sr. Ricardo Antonio Gómez
Palacios prestara sus servicios al patrón los días lunes, martes miércoles,
jueves, viernes y sábado, en un horario de 7am a 2pm en un horario diurno.
CUARTA. Las partes convienen en que el día de descanso semanal del
trabajador era el o los días domingo de cada semana.
QUINTA. Las partes convienen en que el salario que percibirá el
trabajador, será pagado en moneda de curso legal el día viernes mediante el
banco Santander.
SEXTA. Son días de descanso obligatorio el primero de enero, el primer
lunes de febrero en conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración
al 21 de marzo, el 1º de mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre
en conmemoración al 20 de noviembre, 1º de diciembre de cada 6 años, cuando
corresponda a la transmisión del PEF, 25 de diciembre, y lo días que sean
determinados por las Comisiones Electorales Estatales o Federales para periodos
de Elecciones, con pago de salario íntegro cuando correspondan dentro del
periodo de contratación.
SEPTIMA. El trabajador, al cumplir el año de servicio o fracción de este
al termino del contrato de trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago
de seis días de vacaciones o fracción de estas en el caso citado anteriormente,
así como al pago del 25% por concepto de Prima Vacacional, de conformidad con
lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley laboral.
OCTAVA. Anualmente o en fracción de este, el trabajador tendrá derecho al
pago de 15 días de aguinaldo o a fracción de este por el tiempo prestado, de
conformidad con lo que establece el artículo 87 de la Ley de Trabajo.
NOVENA. El empleado se obliga en términos de lo establecido por el
diverso 134 de la ley a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos
que el patrón indica.
DECIMA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresadamente
pactado, conforme a lo que señala al diverso 31 de la ley.
DECIMA PRIMERA. El trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones
del reglamento interior del trabajo que existe en la empresa, so pena de
incurrir en algunas de las causas establecidas de la ley.
DECIMA SEGUNDA. El trabajador se obliga a acatar todas las ordenes y cada
una de las disposiciones respecto a la capacitación y adiestramiento, planes y
programas que para el efecto tenga la empresa, de conformidad por lo
establecido por la ley.
CLAUSULAS
Primera. Para los efectos del artículo ______
de la ley federal del Trabajo, el señor ISAAC VALDENEGRO RUIZ declara
que su representada es una sociedad mexicana declara a Procesamiento de
mermelada y que se acredita su personalidad con El Ansioso El
trabajador declara:
Llamarse Gerardo
benjamín muñoz Núñez edad 18 años estado civil soltero
nacionalidad mexicana y con domicilio en rinconada de las flores 202
A.
Segunda. Este contrato se celebra por un
tiempo determinado de 90 días, con vencimiento en la fecha 5 julio de
2019 en virtud de que el trabajador suscitara durante ese tiempo al señor GERARDO
BENJAMIN MUÑOZ NUÑEZ con motivo de la (mandarlo al extranjero para
capacitación) de este, en la prestación de la capacitación para que tenga un
mejor desempeño laboral.
Tercera. El trabajador se obliga a prestar
los servicios personales que se especifican en la cláusula anterior,
subordinado jurídicamente al patrón, con esmero y eficiencia, en las oficinas
(o talleres) del patrón, y en cualquier lugar de esta ciudad donde el patrón
desempeñe actividades.
Queda
expresamente convenido que el trabajador acatara en el desempeño de su trabajo
todas las disposiciones que dice el patrón y todos los ordenamientos legales
que le sean aplicables.
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